Le Ministre camerounais du travail et de la sécurité sociale (Mintss) a dressé le bilan de l’année 2019 au cours de la Conférence Annuelle 2019 des Responsables des Services centraux et déconcentrés de son département ministériel le 3 janvier 2020 à Yaoundé. Voici l’incroyable bilan de Grégoire Owona.
Au cours de cette Conférence annuelle qui avait pour thème « Problématique de la performance du sous-secteur travail et sécurité sociale et actions à mener en 2020 »,Grégoire Owona s’est félicité de la mise en œuvre des trois Programmes que sont la promotion de la sécurité sociale pour le plus grand nombre ; l’amélioration de la protection du travail ; la gouvernance et l’appui institutionnel au sous-secteur Travail et Sécurité Sociale. Grégoire Owona s’est vanté de l’immatriculation de 45485 nouveaux assurés obligatoires et de 18096 nouveaux assurés volontaires qui ont porté le taux de couverture sociale à 22,7%. Dans le cadre de la redynamisation de l’inspection du travail, l’accent a été mis sur la prévention des risques professionnels et le contrôle des conditions de travail à travers la réalisation de 5.269 visites d’inspection en entreprises, par les Inspecteurs du travail, avec en prime l’examen et la résolution des conflits individuels et collectifs du travail, traduits par l’établissement de 8940 procès-verbaux de conciliation. Dans le cadre de la promotion du dialogue social, le Ministre camerounais du travail et de la sécurité sociale a salué la modernisation du système d’enregistrement des organisations syndicales à travers la conception et le déploiement d’un logiciel chargé de la gestion du fichier syndical dénommé Trade Union Manager. Grégoire Owona affirme que les dossiers de 756 organisations professionnelles ont été numérisés et chargés dans ladite application. Par ailleurs, un travail d’identification des sièges des organisations syndicales créés entre 2013-2018 a été effectué et ,a permis de recenser 95 sièges dont 85 sont conformes. Dans le cadre du maintien de la sérénité du climat social, le Mintss a permis la levée et la maîtrise de 92 préavis de grève et mouvements d’humeur etc.
Les Consignes du Ministre Grégoire Owona à ses collaborateurs
« La condition sine qua non de notre réussite au cours de l’année qui commence (2020), réside dans le respect des normes et principes cardinaux qui fondent le service public : Respect de la déontologie administrative, respect de la hiérarchie, discipline individuelle et collective, célérité dans le traitement des dossiers, priorité à l’intérêt général et j’ajouterai adhésion à la vision définie, qualité de l’écoute, mobilisation soutenue, actions concertées et surtout travail en équipe car seules les équipes gagnent » a déclaré le ministre à ses nombreux collaborateurs. Grégoire Owona a cependant oublié de mentionner les sanctions contre tous ces fonctionnaires champions de la corruption et auteurs des lenteurs administratives.
Ericien Pascal Nguiamba
